Penerapan Budaya Kerja di Lingkungan Sekolah
Budaya adalah cara hidup atau kebiasaan yang menunjukan identitas suatu bangsa. Suatu keseluruhan dari pola perilaku yang dikirim melalui kehidupan sosial, seni, agama, kelembagaan, dan segala hasil kerja serta pemikiran manusia dari kelompok manusia. Budaya kerja merupakan sebuah konsep yang mengatur kepercayaan, proses berpikir, serta perilaku karyawan yang didasarkan pada ideologi dan prinsip suatu organisasi. Budaya kerja tidak akan muncul dengan sendirinya, tetapi dibentuk dengan melalui proses terkendali yang melibatkan sumber daya manusia beserta seluruh perangkat pendukungnya.
Pada Selasa, 30 November 2021, SMK Al-Muhtadin mengadakan kegiatan Penerapan Budaya Kerja di Lingkungan Sekolah yang dihadiri oleh Kusmayanti, S.E. M.M., dari PT Wirabuana Jala Makmur dan Noval Rizki Akasah dari PT Rajawali Mitra Sarana.
Noval Rizki Akasah mengatakan bahwa “Adanya 5R dalam budaya kerja: Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin. Sering di gunakan perusahaan-perusaahan agar menumbuhkan disiplin kerja yang tinggi. Pemanfaatan budaya kerja terlebih dulu harus tahu karakter tujuan dari siswa/i ke sekolah ini. Manfaat budaya kerja yaitu mengubah sikap dan perilaku seseorang untuk meningkatkan produktivitas kerja, meningkatkan kepuasan bekerja dan pelanggan, pengawasan fungsional, dan mengurangi pemborosan, menjamin hasil kerja berkualitas, memperkuat jaringan kerja, menjamin keterbukaan, membangun kebersamaan.”
Dengan adanya kegiatan ini diharapkan sekolah dapat menerapkan budaya kerja terhadap seluruh guru dan karyawan, bahkan mengarahkan siswa/i agar mengetahui dan terbiasa melakukan budaya kerja yang baik saat sudah terjun ke dunia industri.
